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| 内容： |
新入社員研修 |
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| 研修日程： |
1泊2日 |
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| 研修対象人数： |
70名 |
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新卒採用を始めて間もない企業様であったため、新入社員研修は自社で行っていた。しかし、今後の会社の成長とともに、研修制度の取り入れに必要性を感じていた。
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・社会の仕組み
コミュニケーションの基礎から報告・連絡・相談の重要性を学ぶ。
・非言語コミュニケーション
気持ちの良いコミュニケーションを自ら体験することから学び取る。
・社会人としての自覚
研修生自らが「社会人像」を導き出し、自分自身に言い聞かせられる手法で社会人としての自覚を促す。 |
・ビジネスマナー
ゲームを取り入れ、研修生が自ら積極的に学び取れるように基本的なビジネスマナーを学習する。
自らが、これから社会人となる上での目標を口に出し、公とすることで配属後のパフォーマンスが上がる結果となりました。
| 「研修」というと受講生は受動的な姿勢になりがちですが、弊社が行う研修は受講生自らが積極的に学べる仕組みを取り入れております。能動的に研修を受けられることから、効果的な学習をしていただくことが可能です。 |
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